針對監理公司項目點多面廣、監理人員管理不集中、易出現監督盲區的特點，公司紀委立足項目實際，創新監督方式，對黨員干部職工開展“八小時以外”監督，將日常監督從“工作圈”延伸到“生活圈”，充分發揮家庭監督作用，筑牢廉潔自律“堡壘”。

監理公司紀委印發“八小時以外”家庭助廉活動方案，通過發放《家庭廉政監督卡》，建立“清廉微群”，推送廉潔家風好文章、廉潔微電影等方式深入開展“八小時以外”系列活動，以正面教育事前預防為主，推動關口前移，不斷提升干部職工自律意識、遵紀守法意識。

公司紀委還向干部家屬發放了《調查問卷》，既多角度了解干部職工“八小時外”思想狀況、生活狀況、興趣愛好和家庭情況等，又督促干部家屬當好“廉內助”，引導干部家屬自覺樹立家庭助廉意識，營造清正廉潔的良好氛圍。干部家屬表示真切感受到組織監督管理的力量和溫度，贏得了家屬們一致認可和高度評價。

監理公司紀委通過創新“工作+家庭”常態化監督模式，強化對干部職工的全方位、多層次監督提醒，引導干部職工養成接受家庭成員進行廉潔監督的良好習慣，為集團和公司高質量發展貢獻力量。