電話：0311-83810349
傳真：0311-83806945
Email：hbjtjl@163.com
5月23日，公司黨委委員、副總經理馮兵辰，黨委委員、工會主席秦海軍到京雄二期項目聯合開展調研工作。
調研組一行實地察看了T梁預制及架設和現澆梁施工現場情況，馮兵辰仔細查看施工流程與工藝細節，詳細詢問了工程進度、質量把控和安全管理等方面情況。在總監辦，調研組查看了安全管理資料。針對現澆梁施工環節，馮兵辰指出，現澆支架搭設必須嚴格遵循規范標準，分階段組織驗收，全部進行預壓，以驗證支架的穩定性。
調研期間，馮兵辰與總監辦職工就職業規劃開展交流座談。針對項目青年職工占比較大的特點，馮兵辰從長遠發展的角度出發，為職工職業成長指明方向。他指出，青年職工要主動作為，將個人發展與公司戰略緊密結合。一方面，充分利用業余時間，制定系統學習計劃，加強專業知識儲備，積極備考各類執業資格證書；另一方面，注重在工作實踐中積累寶貴經驗，及時總結提煉工作中的創新做法與典型案例，通過撰寫專業論文提升理論水平。此外，日常工作中要養成規范整理、妥善保存資料的良好習慣，為職業晉升與經驗傳承奠定基礎。同時，鼓勵青年職工積極爭取多崗位鍛煉機會，通過跨領域、跨部門實踐，拓寬知識視野，全面提升綜合業務能力，在項目建設一線錘煉過硬本領，成長為公司高質量發展的中堅力量。
秦海軍向總監辦職工深入解讀集團公司企業文化核心理念，重點介紹集團工會舉辦人工智能創新應用大賽的背景、目標及參賽要求，強調AI技術對監理行業數智化轉型的重要意義。他鼓勵職工，尤其是青年職工：一是要立足項目實際，積極探索AI在工程進度管控、質量檢測、安全巡檢等場景的應用；二是要挖掘數智化新案例、新技術和新創意，踴躍參與大賽，展現創新能力。秦海軍還與總監辦職工就“師帶徒”培養機制的實踐困境與效能提升路徑開展交流座談。
公司工程管理部負責人陪同調研。