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6月24日，京雄二期JL1駐地辦召開廉政建設動員大會，旨在加強公司廉潔文化建設，增強全體監理人員廉潔自律意識，營造風清氣正從業環境。

會議全文傳達了《監理公司廉潔文化“進項目、進崗位、進家庭”活動方案》，對交投集團最新廉潔文化及公司文化品牌進行了宣貫，并結合駐地辦工作實際，對活動開展進行了安排部署。

一是思想上高度重視，全體監理人員要充分認識此次活動的重要性，學習好、領悟好交投集團、公司廉潔文化，切實促進廉潔理念入腦入心、落地見行。二是在辦公區域顯著位置設立廉潔文化公示欄，現場懸掛廉潔文化標語，展示公司廉潔文化理念、廉潔活動成果，公布廉潔承諾書、監督舉報渠道方法和途徑等，進一步營造廉潔氛圍。三是全面梳理工作中的廉政風險點，細化廉潔風險防控措施，建立完善有效的廉政風險防控體系，確保各項工作有序高效開展。四是成立家庭助廉微信群，邀請職工家屬入群，在群內推送《家庭助廉倡議書》和家庭監督清單，定期分享廉潔故事、典型案例等內容，增強職工家屬的廉潔意識。五是暢通監督渠道，向指揮部、項目部、職工家屬發送公司監督舉報平臺二維碼、監督舉報郵箱、舉報電話、舉報地址等，自覺接受社會大眾監督。

會后，全體監理人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。